Autres dénominations rencontrées à ce jour :
Assistant formation, animateur de formation, responsable formation continue, chargé recrutement et formation métier
Famille de métier :
08 - Ressources humaines
Recueille, identifie et analyse les besoins individuels et collectifs en formation des salariés de l’entreprise. Élabore, met en œuvre et suit le plan de formation, afin de développer les compétences des salariés en cohérence avec les orientations de l’entreprise.
Quels sont les domaines d'activité du Chargé de formation F/H
- Analyse des besoins en compétence et définition des actions de formation
- Établissement des appels d’offres et suivi des prestataires de la formation
- Suivi, gestion et veille de la formation professionnelle
- Animation de sessions de formation de l’entreprise
- Animation des équipes de chargés de formation avec ou sans lien hiérarchique
Les qualités requises pour exercer le métier de Chargé de formation F/H
- Concevoir, construire, prioriser, chiffrer et argumenter le plan de formation
- Identifier, évaluer, sélectionner, les intervenants de la formation externes et/ou internes
- Connaissance générale des métiers de l’entreprise, de ses activités, de son offre commerciale
- Connaissance de la législation du travail, de la convention collective, des accords et usages sur le temps de travail
- Capacité à travailler en transversal
Voies possibles d'accès au métier
- Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou niveau équivalent acquis par l’expérience.
- Jeune diplômé accepté, une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine est appréciée notamment pour assurer un poste à responsabilité globale
Le métier s’exerce dans un bureau et requiert le respect de la confidentialité des informations
Les horaires sont en général réguliers