L’indice moyen d’égalité professionnelle de la branche atteint 95,44/100 en 2026, sur la base des données déclarées pour l’année 2025.
Ce résultat marque une progression significative par rapport à l’année précédente, où l’indice s’élevait à 92,7/100.
Cette dynamique positive s’inscrit dans le prolongement de l’accord de branche signé fin 2023, qui a renforcé les engagements collectifs en matière d’égalité professionnelle. Cette amélioration témoigne en outre d’un engagement renforcé des sociétés d'assistance en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, qu’il s’agisse de rémunération, de promotions, de conditions de travail ou encore de représentation dans les instances dirigeantes.
À l’échelle nationale, la moyenne 2026 s’établit à 89/100, selon les données publiées par Egapro. La branche se situe donc nettement au-dessus du niveau national, confirmant une dynamique positive et durable en matière d’égalité professionnelle.