La branche des sociétés d’assistance publie son index d’égalité professionnelle, atteignant 92,7/100 pour l’année 2025.

Ce score, supérieur à la moyenne nationale de 88,5/100, témoigne de l’engagement durable du secteur en faveur de l’équité entre les femmes et les hommes.

Ce résultat est notamment le fruit des mesures prévues par plusieurs accords de branche sur l’égalité professionnelle, et en particulier celui d’octobre 2023.

Ces accords ont mis en place des actions concrètes pour :

• Réduire les écarts de rémunération, afin de garantir une équité salariale durable.
• Favoriser l’accès des femmes aux postes à responsabilités, en renforçant les dispositifs d’évolution professionnelle.
• Améliorer la conciliation entre vie professionnelle et personnelle, par des mesures adaptées aux besoins des salariés.
• Instaurer des mécanismes de suivi, permettant d’évaluer et d’ajuster les actions engagées pour assurer une progression durable au sein des sociétés d’assistance.