Autres dénominations rencontrées à ce jour :
Chargé d’études, contrôleur de gestion sociale
Famille de métier :
08 - Ressources humaines
Établit des études et des moyens de pilotage permettant au service des Ressources Humaines de mesurer les impacts des mesures prises ou à prendre et faciliter la prise de décision du pilotage RH. Réalise les rapports sociaux obligatoires et les rapports liés aux accords d’entreprises et les rapports de branche. Prépare et assure le suivi des emplois, effectifs, masse salariale
Quels sont les domaines d'activité du Chargé d’études RH
- Production et analyse des données sociales
- Participation dans l’élaboration des préconisations de gestion RH
- Établissement, révision et pilotage des budgets et projections RH
- Animation des équipes études et moyens de pilotage RH avec ou sans lien hiérarchique
Les qualités requises pour exercer le métier de Chargé d’études RH
- Connaissance de l’entreprise, de ses métiers, de son organisation et de son fonctionnement
- Connaissance pratique des bases de données contenant les informations permettant d’analyser l’activité et des applications
- Connaissance pratique des logiciels de calcul, fonction statistiques, réalisation de graphique
- Connaissance de la législation du travail, de la convention collective, des accords et usages sur le temps de travail
- Connaissance du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH)
Voies possibles d'accès au métier
- Bac +5 en ressources humaines ou niveau équivalent acquis par l’expérience.
- Une première expérience confirmée dans le domaine de la rémunération, ou contrôle degestion sociale est apprécié notamment pour assurer un poste à responsabilité globale
Le métier s’exerce dans un bureau et requiert le respect de la confidentialité des informations
Les horaires sont en général réguliers