Juriste F/H

Réalise tant en interne qu’en externe les actions permettant le respect du cadre légal et règlementaire sur tout ou partie des fonctions de l’entreprise. Contrôle et/ou rédige les clauses juridiques des contrats, effectue une veille et des études juridiques ; fournit en interne des conseils juridiques ; gère les litiges et contentieux.

0906

Juriste F/H

Nos métiers

Autres dénominations rencontrées à ce jour :

Juriste d’entreprise, cadre juridique, responsable juridique et contentieux, chargé d’études sociales

Famille de métier :

09 - Autres métiers Support ou transverses

Réalise tant en interne qu’en externe les actions permettant le respect du cadre légal et règlementaire sur tout ou partie des fonctions de l’entreprise. Contrôle et/ou rédige les clauses juridiques des contrats, effectue une veille et des études juridiques ; fournit en interne des conseils juridiques ; gère les litiges et contentieux.

Conditions générales d'exercice

Le métier s’exerce dans un bureau, et exige le respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Les horaires sont en général réguliers

Télécharger la fiche métier détaillée

Les domaines d'activités

  • Conseil juridique de l’entreprise
  • Gestion juridique des dossiers d’assistance
  • Réalisation de formalités d’administration juridique pour son entreprise
  • Encadrement d’autres juristes

Les compétences clés

  • Élaborer et présenter des documents conformes aux obligations légales et aux demandes des instances de contrôle ou d’audit
  • Informer, conseiller, alerter les services de l’entreprise sur les questions juridiques
  • Rédiger et/ou valider les textes à valeur juridique
  • Connaissance du contexte économique et politique de l’entreprise, des activités, des rôles des partenaires (actionnaires, clients, prestataires)
  • Connaissance des techniques, procédures, réglementations, contrats et garanties, vocabulaire technique, contraintes de l’environnement liés

L'accès au métier

  • Bac+5 en droit ou niveau équivalent acquis par l’expérience.
  • Jeune diplômé ou selon le poste à pourvoir une expérience confirmée dans un domaine

Les passerelles envisageables

0906 - Juriste F/H

Tri par : Famille Niveau

Niveau 1 -
Approfondissement des compétences

0403 - Chargé de réclamations clients F/H Cliquez pour visualiser le parcours
pdf

0906 - Juriste F/H

Métier ciblé : 0403 - Chargé de réclamations clients F/H

Compétences

Compétences acquises

Connaissance des techniques, procédures, réglementations, contrats et garanties, vocabulaire technique, contraintes de l’environnement liés

Compétences clés à approfondir ou à acquérir

Analyser les réclamations pour prendre ou proposer une décision, en vérifiant les éléments du dossiers et en recherchant des compléments

Gérer les suites à donner en cas de responsabilité de prestataires dans la réclamation

Connaissance générale du droit

Capacité rédaction et formalisation

Objectifs pédagogiques

Savoir analyser pour décider suite à une réclamation

Savoir traiter un litige prestataire ou fournisseur

Comprendre les bases du droit de la consommation

Adapter ses écrits professionnels

Parcours certifiant/diplômant envisageable

Titre Professionnel Agent d’accueil et d’information

Certificat de Qualification Professionnelle Chargé d’assistance

Brevet professionnel Bureautique

Bac Pro Gestion Administration et Accueil

Mention Complémentaire Accueil-réception

BTS Tourisme

Accessibilité au métier par évolution professionnelle, expérience ou parcours certifiant/diplômant.

0804 - Responsable des affaires sociales F/H Cliquez pour visualiser le parcours
pdf

0906 - Juriste F/H

Métier ciblé : 0804 - Responsable des affaires sociales F/H

Compétences

Compétences acquises

Élaborer et présenter des documents conformes aux obligations légales et aux demandes des instances de contrôle ou d’audit

Informer, conseiller, alerter les services de l’entreprise sur les questions juridiques

Rédiger et/ou valider les textes à valeur juridique

Connaissance du contexte économique et politique de l’entreprise, des activités, des rôles des partenaires (actionnaires, clients, prestataires)

Connaissance des techniques, procédures, réglementations, contrats et garanties, vocabulaire technique, contraintes de l’environnement liés

Accessibilité au métier par évolution professionnelle, expérience ou parcours certifiant/diplômant.

Niveau 2 -
Acquisition d'un champ de compétence nouveau (technique ou managérial)

0905 - Chargé de la qualité F/H Cliquez pour visualiser le parcours
pdf

0906 - Juriste F/H

Métier ciblé : 0905 - Chargé de la qualité F/H

Compétences

Compétences clés à approfondir ou à acquérir

Organiser et formaliser le système de management de la qualité et la documentation associée

Analyser et interpréter les résultats des audits et les indicateurs qualité

Mettre en place les processus et les outils qualité

Connaissance de l’entreprise, de ses métiers, de son organisation et de son fonctionnement

Capacité à travailler en transversal

Objectifs pédagogiques

Savoir s’informer sur l’activité, les métiers, l’organisation, l’éco-système et la culture d’entreprise

Implémenter un système de management de la qualité

Comprendre les indicateurs clés d’un système qualité

Etablir un plan d’amélioration qualité

Structurer la documentation d’un système qualité

Apprendre à travailler en mode collaboratif

Parcours certifiant/diplômant envisageable

DU Management de la qualité pour les professionnels et acteurs de la santé

CQPM Technicien de la qualité

Licence Professionnelle Métiers de la qualité

Master management de la qualité

Accessibilité au métier par évolution professionnelle, expérience ou parcours certifiant/diplômant.

Juriste F/HAutres métiers Support ou transverses

0905 - Chargé de la qualité F/H (2) Cliquez pour visualiser le parcours
pdf

0906 - Juriste F/H

0905 - Chargé de la qualité F/H

Compétences à acquérir

Organiser et formaliser le système de management de la qualité et la documentation associée

Analyser et interpréter les résultats des audits et les indicateurs qualité

Mettre en place les processus et les outils qualité

Connaissance de l’entreprise, de ses métiers, de son organisation et de son fonctionnement

Capacité à travailler en transversal

Objectifs pédagogiques

Savoir s’informer sur l’activité, les métiers, l’organisation, l’éco-système et la culture d’entreprise

Implémenter un système de management de la qualité

Comprendre les indicateurs clés d’un système qualité

Etablir un plan d’amélioration qualité

Structurer la documentation d’un système qualité

Apprendre à travailler en mode collaboratif

Certifications

DU Management de la qualité pour les professionnels et acteurs de la santé

CQPM Technicien de la qualité

Licence Professionnelle Métiers de la qualité

Master management de la qualité

Gestion d'Assistance

0403 - Chargé de réclamations clients F/H (1) Cliquez pour visualiser le parcours
pdf

0906 - Juriste F/H

0403 - Chargé de réclamations clients F/H

Compétences acquises

Connaissance des techniques, procédures, réglementations, contrats et garanties, vocabulaire technique, contraintes de l’environnement liés

Compétences à acquérir

Analyser les réclamations pour prendre ou proposer une décision, en vérifiant les éléments du dossiers et en recherchant des compléments

Gérer les suites à donner en cas de responsabilité de prestataires dans la réclamation

Connaissance générale du droit

Capacité rédaction et formalisation

Objectifs pédagogiques

Savoir analyser pour décider suite à une réclamation

Savoir traiter un litige prestataire ou fournisseur

Comprendre les bases du droit de la consommation

Adapter ses écrits professionnels

Certifications

Titre Professionnel Agent d’accueil et d’information

Certificat de Qualification Professionnelle Chargé d’assistance

Brevet professionnel Bureautique

Bac Pro Gestion Administration et Accueil

Mention Complémentaire Accueil-réception

BTS Tourisme

Ressources humaines

0804 - Responsable des affaires sociales F/H (1) Cliquez pour visualiser le parcours
pdf

0906 - Juriste F/H

0804 - Responsable des affaires sociales F/H

Compétences acquises

Élaborer et présenter des documents conformes aux obligations légales et aux demandes des instances de contrôle ou d’audit

Informer, conseiller, alerter les services de l’entreprise sur les questions juridiques

Rédiger et/ou valider les textes à valeur juridique

Connaissance du contexte économique et politique de l’entreprise, des activités, des rôles des partenaires (actionnaires, clients, prestataires)

Connaissance des techniques, procédures, réglementations, contrats et garanties, vocabulaire technique, contraintes de l’environnement liés

Parcours de la passerelle