Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Réalise les activités de gestion administrative et de paie des salariés de l’entreprise

0801

Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Nos métiers

Autres dénominations rencontrées à ce jour :

Gestionnaire paie, chargé de gestion administrative, chargé de gestion et administration du personnel, chargé de la paie, technicien paie, responsable paie, responsable administration du personnel, chargé administration du personnel et paie

Famille de métier :

08 - Ressources humaines

Réalise les activités de gestion administrative et de paie des salariés de l’entreprise

Conditions générales d'exercice

Le métier s’exerce dans un bureau et requiert le respect de la confidentialité des informations
Les horaires sont en général réguliers

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Les domaines d'activités

  • Gestion administrative du personnel
  • Traitement de la paie
  • Mise en place de procédures et de paramétrage des logiciels paie
  • Animation des équipes de gestionnaires paie et administration du personnel avec ou sans lien hiérarchique

Les compétences clés

  • Gérer les opérations administratives liées à l’embauche de salariés et à l’ouverture de leur dossier administratif
  • Gérer les opérations administratives liées au départ des salariés
  • Connaissance de la législation du travail, de la convention collective, des accords et usages sur le temps de travail
  • Connaissance des techniques de paie et des pratiques d’administration du personnel
  • Connaissance du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH)

L'accès au métier

  • Bac+2 ou Bac +3 en gestion du personnel ou en paie ou niveau équivalent acquis par l’expérience.
  • Jeune diplômé accepté, une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine est appréciée

Les passerelles envisageables

0801 - Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Tri par : Famille Niveau

Niveau 1 -
Approfondissement des compétences

Niveau 2 -
Acquisition d'un champ de compétence nouveau (technique ou managérial)

0903 - Chargé de comptabilité F/H Cliquez pour visualiser le parcours
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0801 - Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Métier ciblé : 0903 - Chargé de comptabilité F/H

Compétences

Compétences clés à approfondir ou à acquérir

Instruire du calcul à l’enregistrement comptable de l’encaissement, les demandes de remboursements / refacturation de sommes avancées

Assurer dans son domaine de spécialité la conformité des pratiques aux lois, règles et normes

Connaissances actualisées de la législation/réglementation/comptable et financière

Connaissances générales en comptabilité

Autonomie et rigueur dans l’organisation et la réalisation de son travail

Objectifs pédagogiques

Maîtriser en autonomie la gestion de trésorerie d’une entreprise

Assurer la conformité de sa pratique comptable

Mettre à jour ses connaissances en règlementation comptable et financière

Comprendre les bases de la comptabilité générale appliquée à l’assistance

Apprendre à gagner en autonomie et rigueur dans son travail

Parcours certifiant/diplômant envisageable

Bac Pro comptabilité

BTS Comptabilité et gestion

Accessibilité au métier par évolution professionnelle, expérience ou parcours certifiant/diplômant.

Niveau 3 -
Acquisition de plusieurs champs de compétences nouveaux / domaines d'application et périmètre de responsabilité

0902 - Chargé d’études F/H Cliquez pour visualiser le parcours
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0801 - Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

Métier ciblé : 0902 - Chargé d’études F/H

Compétences

Compétences clés à approfondir ou à acquérir

Rassembler et analyser les données relatives aux produits et processus existants, concevoir et piloter des actions d’amélioration

Recueillir, traiter, vérifier, recouper l’information recueillie de différentes sources

Connaissance générale des métiers de l’entreprise, de ses activités, de son offre commerciale

Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (planning, budget, indicateurs)

Capacité à travailler en transversal

Objectifs pédagogiques

Savoir s’informer sur l’activité, les métiers, l’organisation, l’éco-système et la culture d’entreprise

Comprendre les fondamentaux de la gestion de projet

Savoir auditer l’activité d’une entreprise du secteur de l’assistance

Etablir un plan d’amélioration qualité

Savoir fournir une étude fiable

Apprendre à travailler en mode collaboratif

Parcours certifiant/diplômant envisageable

DUT Statistique et informatique décisionnelle

DUT Statistique et traitement ifnormatique des données (STID)

Licence MASS

Accessibilité au métier par évolution professionnelle, expérience ou parcours certifiant/diplômant.

Gestionnaire paie et administration du personnel F/HRessources humaines

Autres métiers Support ou transverses

0903 - Chargé de comptabilité F/H (2) Cliquez pour visualiser le parcours
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0801 - Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

0903 - Chargé de comptabilité F/H

Compétences à acquérir

Instruire du calcul à l’enregistrement comptable de l’encaissement, les demandes de remboursements / refacturation de sommes avancées

Assurer dans son domaine de spécialité la conformité des pratiques aux lois, règles et normes

Connaissances actualisées de la législation/réglementation/comptable et financière

Connaissances générales en comptabilité

Autonomie et rigueur dans l’organisation et la réalisation de son travail

Objectifs pédagogiques

Maîtriser en autonomie la gestion de trésorerie d’une entreprise

Assurer la conformité de sa pratique comptable

Mettre à jour ses connaissances en règlementation comptable et financière

Comprendre les bases de la comptabilité générale appliquée à l’assistance

Apprendre à gagner en autonomie et rigueur dans son travail

Certifications

Bac Pro comptabilité

BTS Comptabilité et gestion

0902 - Chargé d’études F/H (3) Cliquez pour visualiser le parcours
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0801 - Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

0902 - Chargé d’études F/H

Compétences à acquérir

Rassembler et analyser les données relatives aux produits et processus existants, concevoir et piloter des actions d’amélioration

Recueillir, traiter, vérifier, recouper l’information recueillie de différentes sources

Connaissance générale des métiers de l’entreprise, de ses activités, de son offre commerciale

Connaissance des méthodes et outils de gestion de projet (planning, budget, indicateurs)

Capacité à travailler en transversal

Objectifs pédagogiques

Savoir s’informer sur l’activité, les métiers, l’organisation, l’éco-système et la culture d’entreprise

Comprendre les fondamentaux de la gestion de projet

Savoir auditer l’activité d’une entreprise du secteur de l’assistance

Etablir un plan d’amélioration qualité

Savoir fournir une étude fiable

Apprendre à travailler en mode collaboratif

Certifications

DUT Statistique et informatique décisionnelle

DUT Statistique et traitement ifnormatique des données (STID)

Licence MASS

Parcours de la passerelle