Autres dénominations rencontrées à ce jour :
Gestionnaire paie, chargé de gestion administrative, chargé de gestion et administration du personnel, chargé de la paie, technicien paie, responsable paie, responsable administration du personnel, chargé administration du personnel et paie
Famille de métier :
08 - Ressources humaines
Réalise les activités de gestion administrative et de paie des salariés de l’entreprise
Quels sont les domaines d'activité du Gestionnaire paie et administration du personnel F/H
- Gestion administrative du personnel
- Traitement de la paie
- Mise en place de procédures et de paramétrage des logiciels paie
- Animation des équipes de gestionnaires paie et administration du personnel avec ou sans lien hiérarchique
Les qualités requises pour exercer le métier de Gestionnaire paie et administration du personnel F/H
- Gérer les opérations administratives liées à l’embauche de salariés et à l’ouverture de leur dossier administratif
- Gérer les opérations administratives liées au départ des salariés
- Connaissance de la législation du travail, de la convention collective, des accords et usages sur le temps de travail
- Connaissance des techniques de paie et des pratiques d’administration du personnel
- Connaissance du Système d’Information Ressources Humaines (SIRH)
Voies possibles d'accès au métier
- Bac+2 ou Bac +3 en gestion du personnel ou en paie ou niveau équivalent acquis par l’expérience.
- Jeune diplômé accepté, une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine est appréciée
Le métier s’exerce dans un bureau et requiert le respect de la confidentialité des informations
Les horaires sont en général réguliers